Первые шаги на пути к успешной карьере

Александр Кучеренко, директор по управлению персоналом ДТЭК

Александр Кучеренко окончил Черкасский государственный педагогический институт по специальности "Преподаватель русского языка и литературы", в 1995 году - Институт государственного управления и самоуправления при Кабинете Министров Украины, где получил степень магистра государственного управления.
В 1991-1996 годах проходил обучение по специальности "Экономика и социология" в Университете Манчестера (Великобритания). Позже окончил аспирантуру Академии государственного управления при Администрации Президента Украины и в 2001 году защитил кандидатскую диссертацию по специальности "Государственное управление".
Господин Кучеренко работал в компаниях UNILEVER и INBEV. В последней он прошел карьерный путь до должности директора по обучению и развитию в Восточно-Европейском регионе. 

Позже занимал должность директора Департамента по обучению и развитию "Райффайзен Банк Аваль", где отвечал за обучение и развитие персонала банка.
В мае 2009 года перешел на работу в компанию ДТЭК на должность заместителя директора по управлению персоналом, где курировал создание единого центра управления знаниями в компании - "Академия ДТЭК", а также программы по оценке и развитию персонала. С июля 2010 года - директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям ДТЭК.

Первые шаги на пути к успешной карьере. Мастер-класс Александра Кучеренко

Стать сотрудником крупной компании с громким именем мечтает едва ли не каждый выпускник вуза. Но одно желание, даже подкрепленное изучением материалов в Интернете с советами о том, как подготовить резюме и пройти собеседование, - еще не гарантирует успешного трудоустройства.

Александр Кучеренко, руководитель дирекции по управлению персоналом одной из ведущих украинских компаний, помог посмотреть на проблему "с другой стороны баррикад". На основе реальных примеров из своей практики он рассказал, что ожидает hr-менеджер компании от будущего сотрудника, как подготовиться к встрече с потенциальным работодателем и произвести на него хорошее впечатление, даже если у вас пока скромный опыт работы. И главное - как с первых дней работы заложить основу будущей успешной карьеры.